Einleitung
Wir sind ein namhaftes Technologieunternehmen im Bereich der Zucker- und Süßungsmittelindustrie. Unser Markterfolg ist durch die Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens, die Kundennähe und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse erarbeitet. Weltweit sind wir mit dem Ziel tätig, in Technik und Qualität führend zu sein. Unser Know-how erstreckt sich von der Wasch- und Separiertechnik über die Zerkleinerungstechnik, Filtration bis hin zum Abtransport der Reststoffe.
Ihre Aufgaben
- ganzheitlich Betreuung unserer Beschäftigten und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Ansprechpartner/in für alle aufkommenden Fragestellungen rund um Abrechnung, Zuschläge, Versicherungen, VWL, etc.
- Abwicklung von Ein- & Austritten, inclusive On- und Offboarding
- Bewerbermanagement und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, von der Stellenausschreibungen bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen
- Erstellung aller Zeugnisse, Bescheinigungen, Arbeitsverträge oder anderer Dokumente
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Verwaltungseinrichtungen
- Ablage und Pflege der Personalakten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder relevantes Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
- Erfahrungen in der Anwendung von HR Software (z. B. SAP HCM)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein und haben Auszubildende bereits aktiv erfolgreich begleitet – oder Sie möchten dies gerne zukünftig übernehmen
Wir bieten
- Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen mit kurzen und direkten Wegen zu den Entscheidungsträgern
- Individuelle Home-Office Vereinbarungen
- Möglichkeiten zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten
- Spannende Aufgaben in außergewöhnlichen Geschäftsfeldern
- Überdurchschnittliches Entwicklungspotential und Wachstumschancen in unserer Branche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich gerne unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Bolle unter der 02331/399-102 telefonisch zur Verfügung.
